2023年8月9日コラム

短期派遣で働くメリットとデメリット

 

〇短期派遣とは

一般的に短期派遣は、2〜3ヶ月のあらかじめ決まった契約期間のみ働く派遣のお仕事です。

短期派遣の場合は、契約期間（2〜3ヶ月）を満了したタイミングでその契約は終了となるケースがほとんどです。1カ月から2カ月未満というケースもあります。

 

ここからは、派遣として短期で働くメリット、デメリットを解説していきます。

 

 

〇「短期」のメリット

幅広い業界・職種の仕事に携わることができる

異なる企業や業界での経験を積むことができます。また、同じ職種であっても会社ごとに業務内容や仕事の進め方が異なるので、多様なスキルや対応力を磨くことができます。

 

自分に合う職場を見つけることができる

様々な仕事を経験することで、自分に合った仕事を探すことができるでしょう。

自分に向いている仕事を実際に働きながら探したい方にとってメリットは大きいといえます。

また、お試しで働いた後、自分に合うと思えば長期の人材派遣の仕事を探すことも可能です。長期の派遣とは異なり、単発の派遣は職場の人間関係に悩むことが少ない点もメリットです。

 

短期間で働けるため予定を組み立てやすい

契約期間が明確に定まっているため予定を組みやすい点が魅力です。

授業や仕事の休日を有効に活用したい、子どもの幼稚園のお迎えや学校の行事に合わせて働きたいなど自由度が高いところが魅力です。次の仕事までに空いた時間がある場合など、その間を無駄にすることなく収入を得られます。

 

 

〇「短期」のデメリット

キャリアアップにつながりにくい

仕事を覚えてスキルが身についてきたタイミングで契約終了、となるケースも少なくありません。

キャリアアップしづらい点はデメリットの1つと言えます。

 

仕事・収入が安定しない

仕事の期間が短く、働く期間が決まっているため、仕事が途切れてしまうと次の仕事が見つかるまで時間がかかったときに収入が不安定になることです。

短期派遣は一時的な雇用形態であるため、安定した雇用状況を得ることが難しい場合があります。そのため、常に派遣先を探さなければならない大変さがあります。

仕事を探すときには、ただ待つのではなく自分からも積極的に派遣会社に問い合わせるなど、動かなければならないでしょう。

 

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〇まとめ

派遣の中でも短期派遣についてご紹介しました。

契約期間が異なることで担当する業務内容やライフスタイルが大きく変わります。

派遣の中でも安定した収入が目指しやすい長期派遣があっている方もいれば、短期派遣で短期間にさまざまな職場や業務を経験したい方もいらっしゃるため、一概にどちらがよいとは決められません。

メリットとデメリットをきちんと理解して、ライフスタイルにあわせて契約期間を決め、自分自身に合わせた働き方を目指してみてはいかがでしょうか。

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