正 ｜ 宇都宮市 ｜ 介護職 ｜ 月給213,000円〜302,500円

・介護福祉士、ヘルパー１級をお持ちで実務経験3年以上の方。
・エクセル、ワードの基本操作スキルをお持ちの方。
・給食（費用一部負担）、ユニホームあり、資格取得支援、研修制度など福利厚生も充実しております。
・結婚、出産、育児、介護等により離職された方の復職を積極的に行っています。（実績あり）
・育児、介護休暇や時間外労働の制限、育児や介護短時間勤務などのご相談ができます。
・病気等により一部勤務（夜勤など）の制限がある職員に対しては、「限定正規職員制度」を導入し、正規職員のまま、働き方を変更することができます。
・身体に負担の少ない介護、介護の周辺業務ケアサポ制度を導入し、働きやすい職場環境を目指しています。
・慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポート！
・ブランクがあり不安という方も安心してスタートできる環境ですよ。

ご応募後、担当者と一緒に職場見学しませんか？
転職、復職を希望の方、勤務条件などお気軽にご相談ください！

仕事内容

正社員
・特別養護老人ホームの介護職
・宇都宮市竹下町
・介護福祉士

特別養護老人ホーム（定員70名）において、ご入居者へ
・食事介助、入浴介助、排泄介助などの介護をお願いいたします。

【業務内容変更あり：会社の定める業務】

勤務地

栃木県宇都宮市竹下町

職種

特別養護老人ホームの介護福祉士

資格名

介護福祉士

業種

特別養護老人ホーム(養護老人ホーム)

雇用先名

社会福祉法人晃丘会 特別養護老人ホームおおるりの森

最寄駅

宇都宮駅から車で15分程度

給与詳細

正社員/月給
・基本給180,000円〜245,500円(月平均労働日数21.4日）

【定額的に支払われる手当】
介護手当20,000円〜35,000円
資格手当5,000円〜10,000円
業務調整手当8,000円〜12,000円
固定残業代　なし
その他の手当等付記事項
・変則勤務手当　1,000円/回
・土日祝日手当　1,000円/回
・夜勤手当　8,000円/回
・年末年始手当　2,000円/回
・住宅手当　
・扶養手当
・（特定）処遇改善手当は介護手当として支給
※前々月の職務等により毎月支給します、昨年実績：月平均20,000円～

・昇給：あり　1月あたり500円〜5,000円（前年度実績）
・賞与：あり　年2回　計3.10ヶ月分（前年度実績）
・通勤手当 実費支給（上限あり）月額16,500円

・時間外労働時間：あり　月平均時間外労働時間10時間
・36協定における特別条項：なし

・休憩時間：60分
・年間休日：108日
・週休二日制：その他
・その他の休日：事業所カレンダーによる。シフト制。
・年次有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

【待遇について】
・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済：加入
・退職金制度：あり（勤続年数1年以上）
・定年制：あり（定年年齢一律60歳）
・再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで）
・勤務延長：なし
・入居可能住宅：なし
・利用可能な託児所：なし

・育児休業取得実績：あり
・介護休業取得実績：あり
・看護休暇取得実績：あり
・労働組合：なし
・職務給制度：なし
・復職制度：あり
・結婚、出産、育児、介護等により離職された方の復職を積極的に行っています。（実績あり）
・福利厚生の内容：給食（費用一部負担）、ユニホームあり、休憩室、、資格取得支援、研修制度
・研修制度 研修制度の正社員以外の利用：「可」

【研修制度の内容】
・施設内外の研修への参加
・フルタイムの就業規則：あり
・パートタイムの就業規則：あり

・年齢制限：あり
・年齢制限範囲：18歳〜59歳
・年齢制限該当事由：定年を上限
・年齢制限の理由：定年60歳の為、18歳以上（省令2号：深夜時間を含む）

・マイカー通勤：可（駐車場あり）
・転勤：あり
・転勤の範囲：法人の定める場所（同敷地内）
・受動喫煙対策：受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

・試用期間 あり（3ヶ月）試用期間中の労働条件：同条件

勤務時間

早番

6:30～15:30（休憩60分）

相談OK,応相談

日勤

10:00～19:00（休憩60分）

相談OK,応相談

遅番

13:00～22:00（休憩60分）

相談OK,応相談

夜勤

21:50～07:00（休憩70分）

相談OK,応相談

休日

シフト制,有給休暇(半年経過後付与),産前産後休業,育児休業,介護休業,看護休暇

待遇

マイカー通勤可,無料駐車場,各種社会保険等完備(健康、厚生年金、雇用、労災),福利厚生サービスあり,退職金制度(規定あり),賞与あり(規定あり),昇給あり(規定あり),食事補助,介護の資格取得費用補助,スキルアップ研修制度(eラーニング利用可),制服貸与,産前産後、育児休業実績あり

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【お仕事までの流れ】
・面談、勤務条件等のヒアリング。
・求人のご紹介、ご提案。
・職場見学(見学後のお断りも可)
・面接対策や面接日の調整。
・条件交渉。
・内定後のサポート（入社日調整など）
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もちろん勤務開始後もしっかりサポート！

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【職業紹介事業許可番号 03-ユ-300021】

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更新日： 2024/05/16

求人ID： S-UTSU20240418-KO2