年間休日122日/介護老人保健施設の介護職/正社員/賞与計3.82ヶ月分/鶴岡市
正 | 鶴岡市 | 介護職 | 月給157,800円~191,000円
・特別休暇あり、一例として結婚休暇5日、ライフサポート休暇3日あり。
・年間休日122日(月平均約10日)とプライベートも充実!
・女性職員の育児休業取得率ほぼ100%でライフステージに合わせて働いていただけます。
・賞与、昇給ありで正社員として働きたい方にオススメ求人です。
・夜勤を含めたオールシフト対応可能な方お待ちしております。
・夜勤手当1回5,000円、月5回程度ございます。
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- 仕事内容
-
高齢者、認知症の利用者様に専門知識と技術をもって安心、安全な介護サービスを提供します。又、レクレーションや季節行事を企画し利用者様に楽しんでいただける生活を考え実行します。
変更範囲:変更あり 会の業務全般(相談員、ケアマネージャー、事務等)
- 勤務地
- 山形県鶴岡市民田
- 職種
- 介護老人保健施設の介護職員
- 資格名
- 介護職員初任者研修,介護職員実務者研修,介護福祉士
- 業種
- 介護老人保健施設(老健)
- 雇用先名
- 社会福祉法人山形虹の会 介護老人保健施設かけはし
- 最寄駅
- 鶴岡駅から7.9km(車で16分)、R112を山形方面に向かい鶴岡南バイパス右折約5分、民田保育園近く。
- 給与詳細
-
正社員/月給
・基本給147,800円〜175,000円
定額的に支払われる手当
・介護処遇加算手当5,000円〜8,000円
・ベースアップ手当5,000円〜8,000円
・固定残業代 なし
その他の手当等付記事項
・介護職員等特定処遇一時金の支給が年1回あります。
・昇給 あり 1月あたり3,200円〜4,400円(前年度実績)
・賞与 あり 年2回 計3.82ヶ月分(前年度実績)
・通勤手当 実費支給(上限あり)月額22,000円
・年齢制限あり
・年齢制限範囲 18歳〜59歳
・年齢制限該当事由 定年を上限
・年齢制限の理由 60歳定年及び深夜勤務があるため
・マイカー通勤 可(駐車場あり)
・転勤 なし
・受動喫煙対策 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・時間外労働時間 あり
・月平均時間外労働時間 5時間
・36協定における特別条項 なし
・月平均労働日数 20.2日
・休憩時間 60分
・年間休日 122日
・休日 その他 週休二日制 毎週
・その他の休日 法人休日カレンダーによる年間122日
・年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
・加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・退職金共済 未加入
・退職金制度 あり(勤続年数6年以上)
・定年制 あり(定年年齢一律60歳)
・再雇用制度 あり(上限年齢上限70歳まで)
・勤務延長 なし
・入居可能住宅 なし
・利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
・育児休業取得実績 あり
・介護休業取得実績 あり
・看護休暇取得実績 あり
・外国人雇用実績 あり
・UIJターン歓迎 UIJターン歓迎
・労働組合 あり
・職務給制度 あり 基本給の決定要素が専ら職務給に基づき決定している。
・復職制度 なし
・フルタイムの就業規則 あり
・パートタイムの就業規則 なし
試用期間 あり(6か月) 試用期間中の労働条件:同条件
※その他待遇、福利厚生は下記をご参照ください。 - 勤務時間
-
早番7:30~16:00(休憩60分)応相談日勤8:30~17:30(休憩60分)応相談遅番10:30~19:00(休憩60分)応相談夜勤16:30~9:00(休憩240分)応相談
- 休日
- シフト制,週休二日制(シフト制),有給休暇(半年経過後付与),産前産後休業,育児休業,介護休業,看護休暇,特別休暇
- 待遇
- マイカー通勤可,無料駐車場,各種社会保険等完備(健康、厚生年金、雇用、労災),退職金制度(規定あり),賞与あり(規定あり),昇給あり(規定あり),インフルエンザ予防接種費用補助(規定あり),介護の資格取得費用補助,スキルアップ研修制度(eラーニング利用可),制服貸与,産前産後、育児休業実績あり
その他求人詳細、労働条件については、面談時にお伝えしております。
求人ID: S-SYO20240730-SU1
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閲覧履歴
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