2026年9月開設/ホスピスの介護施設長兼サ責/介護福祉士以上/マネジメント経験者/盛岡市本町通
正 | 盛岡市 | その他 | 月給335,600円~355,600円
介護の経験を、施設を動かす力へ。
「最期まで自分らしく生きる」を支えるホスピスの施設長兼サービス提供責任者。
あなたのマネジメント経験が、利用者様の安心とスタッフの働きやすさにつながります。
・20~40代の方が活躍しやすい職場環境です
・病院、介護施設などでの経験が5年以上ある方
・管理職、主任、リーダーなどのマネジメント経験がある方
・有料老人ホーム(ホスピス)の介護部門の施設長兼サービス提供責任者として活躍できる正社員求人です
・介護福祉士以上の資格と、管理職・主任・リーダーなどのマネジメント経験を活かせます
・介護スタッフの育成から施設内の介護サービス全般のマネジメントまで、幅広い業務に携われます
・利用者様の「最期まで自分らしく生きる」を支える、やりがいの大きなホスピス介護のお仕事です
・介護と看護が連携し、医療ニーズの高い利用者様にも寄り添ったサービスを提供しています
・大手企業ならではの充実した福利厚生・研修・キャリアアップ制度があります
・平均残業は月4時間未満と少なめ!定時退社を推進し、ワークライフバランスを大切にしています
・サービス残業なし!残業が発生した場合は時間外勤務手当を別途支給いたします
・スマートフォンでの記録入力や複数のパソコン配置など、業務効率化にも取り組んでいます
・年間休日119日以上、月9日休み+月1日のリフレッシュ休暇あり
・賞与年2回、昇給年1回、退職金制度など、長期的に働ける待遇を整えています
・産前産後休業、育児休業、産後パパ育休、こども休暇など、子育て支援制度も充実
・資格取得・自己啓発支援制度やキャリアパス制度があり、さらなるキャリアアップを目指せます
・上盛岡駅から徒歩約13分、盛岡駅から車で約8分と通勤にも便利な立地です
施設見学は随時受け付けております
まずはお気軽にご相談ください!
【必要なスキル】
・介護福祉士以上
・以下いずれかの経験をお持ちの方
・病院、介護施設などでの経験が5年以上
・管理職・主任・リーダーなどのマネジメント経験がある方
- 仕事内容
-
有料老人ホーム(ホスピス)の介護部門事業管理者兼併設訪問介護のサービス提供責任者として従事していただきます。
【主な業務内容】
・施設内の訪問介護
・計画の作成、利用申込みの調整
・介護職員の育成、お客様への介護業務
・変化サービスへの意向の定期的な把握を行い、施設内の介護全般のマネジメントをお願いいたします。
【変更範囲:変更なし】
- 勤務地
- 岩手県盛岡市本町通一丁目12番1号
- 職種
- ホスピスの介護施設長兼サ責
- 資格名
- 介護福祉士
- 業種
- 住宅型有料老人ホーム
- 雇用先名
- 株式会社ツクイ ツクイ・ポピルスガーデン盛岡
- 最寄駅
- 上盛岡駅から徒歩約13分、車で約3分
- 給与詳細
-
正社員/月給
・基本給 335,600円~355,600円(月平均労働日数:20.5日)
※経験・資格・能力等を考慮のうえ決定します。
【手当等】
・資格手当
・扶養手当 配偶者:10,000円/月 満18歳未満の子:5,000円/月、1人
・時間外勤務手当:別途支給
・交通費:実費支給(月50,000円まで)
・昇給 あり(前年度実績あり) 1月あたり0円~5,000円(前年度実績)
・賞与 あり(前年度実績あり) 年2回 賞与金額400,000円~400,000円(前年度実績)
※昇給・賞与は評価による。
・退職金制度 あり(勤続年数3年以上)
・転勤の可能性 あり(通勤距離、本人希望考慮)
・時間外労働 あり 月平均3.8時間
・試用期間 あり 期間3~4ヶ月 試用期間の労働条件 異なる(扶養手当なし)
・副業可(社内規定あり)
・独自の福利厚生
・結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付
・宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・月9日休み(28日の月のみ8日休み)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日119日以上
・有給休暇初年度10日
・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
・育児休業 あり
・介護休業 あり
新しい職場で頑張るあなたのスタートをヒロキャリアスタッフが応援します
お仕事を始めるなら、今がチャンス! - 勤務時間
-
早番なし日勤8:30~17:30 (休憩60分)遅番なし夜勤なし
- 休日
- シフト制,有給休暇(半年経過後付与),産前産後休業,育児休業,介護休業
- 待遇
- マイカー通勤可,無料駐車場,各種社会保険等完備(健康、厚生年金、雇用、労災),雇用保険,福利厚生サービスあり,退職金制度(規定あり),賞与あり(規定あり),昇給あり(規定あり),定期健康診断費用補助(規定あり),介護の資格取得費用補助,スキルアップ研修制度(eラーニング利用可),制服貸与,産前産後、育児休業実績あり
その他求人詳細、労働条件については、面談時にお伝えしております。
求人ID: S-MORIOKA160901-YO3
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