オススメのお仕事の探し方をご紹介！仕事復帰のポイント

2024年3月15日コラム

【ブランクがあってもできる仕事、また転職で注意するべきポイント】

さまざまな理由で仕事を離れる人はたくさんいます。

現実問題として、空白期間が長くなると再転職が難しくなり、不安に感じる人も多いです。

そんな不安も、ブランクがあってもできる仕事を理解しておけば、不安は解消されます。

ブランクからのお仕事復帰を目指す方に向け、再就職したいと考えている人は参考にしてみてください。

〇ブランクがあると不利？

同じスキルの方が二人いて、一人はブランクがある方、もう一人はブランクがない方だった場合、ブランクのない方のほうが採用される可能性が高いです。

それは、ブランクがある方に対して、採用をする上で企業が不安に思うことがあるからです。

また、ブランクが長いと採用は不利になりやすいです。

長期間社会人経験や仕事から離れていると、復帰しても能力不足として判断されます。

コミュニケーションに関する不安や仕事を進められるスキルがあるかといった、即戦力になる人材を求めているため、一から仕事を教える人材は不利です。

過去の実績をアピールできる方は、ある程度カバーすることは可能です。企業側を安心させられたなら、決してブランクがあるからといって不利だったり、採用されないということはありません。

ブランク期間の長さや前職の職種、仕事を離れた理由などにより、企業が気にするポイントはさまざま。
期間中に何をしていたかで大きく変わるからです。

例えば、空白期間中に海外留学をして英語を学んでいたのであれば、貴重な経験になります。

ブランク期間にも、何かしらのアクションがあったことを話しましょう。
大切なのはブランクそのものではなく、その理由です。
出産や育児、病気療養、介護とブランクができる理由は人それぞれ。
会人や仕事を離れた目的と、その期間に何をしていたかが明確なら有利になる可能性があります。

前職で得た経験を仕事にどう活かしたいのか、どんな風に転職活動をしているのか、スキルのブラッシュアップのためにどんな努力をしているのかを合わせて伝えられると、強みになるでしょう。

・ブランク前と同じ職種で経験者が対象の求人、かつ「ブランクOK」などの記載がある求人を中心に見ると良いでしょう。

・短時間労働からはじめてみる。仕事を復帰する上で有効な手段の1つです。
ブランクが長すぎて、上手く働けるか不安に感じる人もいます。短期派遣などで実践経験を積めば不安も解消されます。

・未経験者向けの求人から探すのもおススメです。入社後に手厚く教えていただける可能性が高く、安心して仕事を始められます。

仕事内容はもちろん、勤務時間や勤務地など無理のないお仕事を選ぶこと、また、今の自分に合ったお仕事を選ぶことで長く安心して働けるでしょう。

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転職活動をする際、ブランク期間はほとんどのケースでマイナス評価になってしまいます。

ブランク期間が1年以上あったり、その間に何もしていなかったりする人は採用される確率は低いかもしれません。
また、仕事を離れてから空白期間が長いと、採用されるか不安になる人も多いです。

しかし、ブランクがあってもスキルや経験、強みがあれば受けいれてくれる企業もあります。
ブランク期間を振り返り、企アピールできる材料を探してみましょう。
何もしていなかった人は、これからアピールできる材料を準備すれば採用されるチャンスは広がります。

しっかり準備をして臨めば、お仕事復帰は必ずしも難しいものではありません。

「働きたい」という気持ちを大事に一歩を踏み出してみましょう。